close
Vážení uživatelé,
16. 8. 2020 budou služby Blog.cz a Galerie.cz ukončeny.
Děkujeme vám za společně strávené roky!
Zjistit více
 

Dva metry nestačí

14. května 2013 v 16:27 | renuška |  Jak to vidím ...
Celkem mě to sere. Já se velice omlouvám, že coby zástupkyně ženského pohlaví takhle vulgárně a sprostě začínám svůj článek, ale krotit se opravdu nemíním, protože v těchto případech, které mají stejný důvod rozezlení a poměrně úzce se dotýkají přímo osoby mé nebo lidí mému srdci blízkých, to zkrátka nejde. Štve mě třeba můj velký zadek (ačkoliv i přes tento handicap jsem už podruhé byla modelkou) nebo Ondrova poznámka v žákovské (ke které se nebude při klasifikaci přihlížet, protože výborných výsledků je až příliš dost na to, aby jeden červený řádek stížnosti něco změnil), zlobí mě třeba Máša, která se teď naučila den co den mě budit v pět hodin ráno a následně se dožadovat nekonečného mazlení a hlazení (což je tak k vzteku, až je to roztomilé). Vlastně vše, co mě "jen" štve, jsou maličkosti, které se jiným pohledem na danou věc dají vnímat jako pozitivní záležitosti, kteréžto ve finále těší. Ovšem to, co mě sere ...

Jsem příznivcem spravedlnosti. Jsem odpůrkyní "dvojího metru". Jsem nepřítelem nadržování a protekce. Proto je pro mě těžko stravitelné, když se na vlastní kůži setkávám právě s těmito způsoby jednání. Vezměme si příklad:
"Člověk pracující v podstatě v jedné firmě po dobu 35-ti let, který je neustále nucen učit se nové a nové věci, který má vysokou zodpovědnost za to, co dělá, neboť se jedná mmj. i o práci s financemi, který je ochoten zůstávat v zaměstnání "přes čas", který vychází vstříc jakýmkoliv, byť náročným požadavkům, který po celou dobu nepožaduje kariérní postup, ale pouze úctu k tomu, co dělá a jak, je hodnocen dlouhodobě stejnou výší platu. Bez šancí na prémie, na zvýšení, na lepší základ pro blížící se nástup do důchodu. S tím, že tento člověk je momentálně jediným zaměstnancem firmy, kterému se výplata "nehýbe". S tím, že druhá osoba pracující na stejné pozici, mladší o dvacet, pětadvacet let, by měsíčně na účet dostávala o dobrou třetinu platu více, než věrný zaměstnanec. Jak je možné, že existuje tato nespravedlnost? Jak je možné, že při stejné náplni práce má jedinec stejného pohlaví, ovšem vyššího věku menší výplatu než ten mladší? Jak je možné, že se neklade důraz i na loajalitu? Jak je možné, že stačí okatě kňourat a chichotat se, být "více viděn", což právě vyšší mzdu zaručí? K jakým kritériím se vlastně přihlíží při hodnocení odvedené práce? "

Příklad druhý:
"Zaměstnanec firmy, opět v ní působící řadu let, je hůře hodnocen než "nováček", který navíc není dost opatrný na svou nevymáchanou hubu a mnohé vypustí do světa, čímž způsobí mnoho neshod. Přesto je k dotyčnému přistupováno velice vstřícně, se zájmem se sleduje jeho osobní život, který až příliš zasahuje do pracovních povinností, ovšem protože charakter onoho (netvrdím, že je jeden) člověka by se dal označit jednoduchou nálepkou "vychcánek", vše zvláštním způsobem vyprchá a je vidět pouze a jen aktivita v zaměstnání, která v reálu je velice podprůměrná. Není to snad má zaujatost, ale vnímání více očí a uší, které si stále více uvědomují, jak jednoduché to někteří kolegové mají. Je to snad jejich věkem? Jejich drzostí? Jejich bezstarostností, díky které si nepřipouští svou zodpovědnost a férovost, což jsou dva zásadní body, chceme-li odvádět svou práci precizně a kvalitně? Proč si jeden musí o dovolenou žádat několik dní předem a ještě vysvětlovat, co a jak, a druhý jen nenápadně pípne v čase nepřítomnosti nadřízeného a už je pryč? Jak je možné, že tomuto typu zaměstnanců procházejí jejich nedostatky, zatímco oddaným pracovníkům je mnohdy vytýkána úplná banalita a o jejich kvalitách je pomlčeno?"

Těch příkladů by asi bylo více, ale nemá smysl je uvádět - tyhle dva bohatě stačí na to, aby bylo do éteru položeno dost otázek čekajících na odpovědi. V dnešní době je jistota zaměstnání jednou z nejdůležitějších a inteligentní člověk by to tak měl i brát. Měl by si vážit toho, že má možnost si vydělat a uživit sebe, popř. rodinu. Že nemusí živořit a obracet každou korunu dvakrát, třikrát, než ji za něco utratí. Proto nepochopím ty, kteří to berou tak samozřejmě a lehkovážně, kteří bez obav lemplují, protože si připadají nedostižní. Protože si jsou tak jistí. A nepochopím ani ty, kteří mají v rukou právě onen metr, kterým práci svých podřízených měří. Ve spravedlivém světě by jim stačil jeden, ale v tom dnešním jich mají po kapsách schováno asi víc s tím, že co člověk, to jiná míra. Asi už se nehraje na výsledky, ale na dojem. A to je moc špatně. Pak se už není čemu divit, že mě některé věci tak serou.
 

2 lidé ohodnotili tento článek.

Komentáře

1 Intuice Intuice | E-mail | Web | 14. května 2013 v 16:50 | Reagovat

Asi Ti to má něco říci. Já vím, je to těžké, také moc neumím být přístupná změnám, o kterých nevím, jak dopadnou. Prostě ta mladá to asi ví líp, jak na šéfa. ;-)  :-)

2 Sentencia Sentencia | Web | 14. května 2013 v 17:19 | Reagovat

tohle se netýká bohužel jen práce. Na vysoké je to jedno a to samé a na jiných školách určitě taky. Ta práce je ale samozřejmě něco jiného a je důležitější. Zkrátka... všude je něco. V dnešní době každý musí být rád, že vůbec nějakou práci má a ne si ještě vyskakovat. Sama jsem na sebe zvědavá, jak dopadnu...

3 WhitEvil/taková normální ještěrka WhitEvil/taková normální ještěrka | 14. května 2013 v 19:33 | Reagovat

Bohužel vše v článku je pravda.
Svět je nespravedlivý a na poctivost už nikdo nekouká :-(

4 Ivet Ivet | Web | 14. května 2013 v 19:38 | Reagovat

Renuško, nespravedlnost je nejen u tebe, je totiž nějaká všemocná! I mě sere a hodně! O_O

Tak mě napadlo, jak si tu blogerky hrají tu hru na "každý den jedna radost", dala by se určitě dobře hrát i hra na "každý den jedno nasrání", věřím, že normálním lidem by se podařilo těch nasrání co by zažili mezi ostatními, zažít víc než jedno denně! :-D  :-D :-D ;-) Dneska bych třeba já věděla dokonce o třech. Netýkaly se mě, ale byla jsem jim bohužel účastna! O_O

5 pavel pavel | Web | 14. května 2013 v 19:49 | Reagovat

Postav se na vlastní nohy a máš pokoj. :-)

6 Babeta Babeta | E-mail | Web | 14. května 2013 v 21:43 | Reagovat

No je to jednoduché. Někdo prostě je oblíbenc páně vedoucího, a někdo není.

7 Mi-lada Mi-lada | Web | 15. května 2013 v 7:50 | Reagovat

I vedoucí jsou jen lidé. Měli by být spravedliví a možná si i myslí, že jsou. Ale jsou věci, které nevidí a neslyší. A nikdo jim je neřekne. Vychcánci jim pak nakukají svůj pohled na věc. Tím se jich nezastávám, jen chci říct, že být
vedoucím je taky někdy složité a nevděčné.

8 renuška renuška | Web | 15. května 2013 v 7:57 | Reagovat

[7]: Mil, děkuji za pohled z druhé strany ... :-)

Ono je to tak, že mi ani tak nevadí přístup vedoucích jako drzost a absolutní absence pokory některých lidí ... A znovu podotýkám, že se nejedná pouze o moji zkušenost ...

9 Mi-lada Mi-lada | 15. května 2013 v 12:25 | Reagovat

[8]:Reni, drzost lidí a absence pokory mne taky někdy (dost často) překvapuje a vyvádí z míry.

10 Laluš Laluš | 15. května 2013 v 12:31 | Reagovat

Ano ano ano, i mě to nevýslovně sere. Celkově. Výše uvedené příklady mě serou tuplem. Škoda, že jsme tak při zemi a bojíme se ozvat, přesně z obav ze ztráty zaměstnání. Čekat, že se někdo chytne za nos a začne uvažovat a poslouchat jinak je asi ztáta času. Jo, vychcánkem se člověk rodí nebo se jím stává???? :-(  :-(

11 Čerf Čerf | E-mail | Web | 15. května 2013 v 22:39 | Reagovat

Tohle je těžké. Spravedlnost není přirozený stav a stojí spoustu energie ji jakžtakž nastolit a udržet. Ale problém je i v tom, že neexistuje nějaká jedna daná přirozená spravedlnost. Každý vnímá jako spravedlivé něco trochu jiného podle svého vychování a naturelu a tyhle různorodé pohledy se pak snadno střetávají.

12 Iris - Foto Iris - Foto | E-mail | Web | 17. května 2013 v 18:50 | Reagovat

sama jsem to zažila :-( je to hnus

13 MirekČ MirekČ | Web | 20. května 2013 v 20:33 | Reagovat

Co k tomu dodat ... ? :-!

14 Lenka Lenka | Web | 25. května 2013 v 18:55 | Reagovat

Tohle se bohužel děje úplně všude... :-(

Nový komentář

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.
 

Aktuální články

Reklama